Nancy Construction est une société qui présente de nombreux avantages pour ses clients
- Une garantie de qualité et de fiabilité pour le meilleur prix, dans les délais contractuels.
- Nancy Construction possède ses propres équipes de montage en Gros Œuvre, Montage structure métallique, bardage, étanchéité PVC. Cette particularité vous apporte plusieurs avantages : flexibilité, réactivité, expérience terrain (faible turnover) et gestion aisée du SAV.
- Une maitrise complète dans le Pilotage du chantier en TCE, acquise dans l’organisation de plus de 90 % de nos projets sous la forme d’un chantier « clés en main ».
- Un Management de l’ensemble des corps d’état pendant le déroulement du chantier jusqu’à l’achèvement complet.
- Une connaissance et une maîtrise des projets industriels complexes, dans l’agroalimentaire, les labos pharmaceutiques, la logistique, ou encore les projets en co-activité avec l’exploitant
- Une très forte culture dans l’engagement sur les délais, issue de l’expérience des marchés industriels.
- Partenariat de confiance avec nos fournisseurs : fidélité quelque fois depuis la création de la société ! Ceux-ci connaissent nos exigences et les respectent.
De nombreuses compétences en interne
Afin d’assurer au mieux la réalisation de votre chantier, la société dispose des compétences dans les domaines suivants :
- Conduite de travaux
- Dessinateur projeteur
- Études de prix
- Pilotage de chantier
- Commerce
- Comptabilité
- Secrétariat
Un chantier en clos & couvert
Depuis sa création, Nancy construction a fait le choix d’intégrer au sein de la société des compagnons spécialisés en gros œuvre et en charpente métallique. A l’inverse d’un bureau d’étude global qui sous traite l’intégralité des postes, le fait de garantir une mise en œuvre par nos équipes assure un haut niveau de qualité en adéquation avec la politique de la société.
Ainsi, le clos et couvert d’un bâtiment, ou la superstructure d’un parking aérien, sera intégralement assuré par nos compagnons.
La politique sociale au sein de l’entreprise : un faible turnover et un personnel local
La politique sociale de Nancy Construction est de miser sur l’humain. La société possède un taux de turnover très faible et apprécie fortement recruter un personnel résidant à proximité du lieu de travail. En guise d’exemple, 100 % des employés de Nancy Construction (Bureaux et Chantier) sont domiciliés dans la région Grand EST, à moins de 30 min de route du siège de l’entreprise.
Pour l’ensemble de ces personnes, dès l’entretien d’embauche, l’accent est mis sur l’état d’esprit de l’entreprise : partage de l’information, respect de l’humain, respect des engagements, innovation, souplesse et réactivité… Certains de nos collaborateurs sont présents dans la société depuis plus de 25 ans ! Que ce soit en structure et support ou avec nos employés sur site, cet état d’esprit est une marque de confiance dans la société.
La formation interne est également un des points forts de ce succès (4% de la masse salariale). Les collaborateurs sont en permanence formés pour appréhender les nouvelles techniques de construction et de conception.
